各公司团委：

为进一步提高公司员工学术活动水平，培养员工学习能力、创新精神和实践能力，浓厚公司员工学术氛围，激发员工参与学术活动的主动性和积极性，根据《古天乐代言太阳集团138老员工素质拓展计划实施细则》的精神和要求，2013年员工科研课题申报工作即将开始，希望各有关公司认真组织员工做好此项工作。现将有关事项通知如下：

一、课题要求

员工科研应围绕所学专业、公司产品改革以及经济社会发展等方面进行选题，鼓励学科交叉和边缘性研究，研究成果要具有一定的学术性、前瞻性或应用价值。

二、立项程序

1.全校在籍本专科员工根据所学专业、爱好特长及研究能力，个人或多人联合申报科研课题，公司提倡团队研究方式。

2.各公司组织专家对员工申报的课题进行论证、初评。

3.集团组织专家评审。

三、课题立项数量和经费使用

本次员工科研课题拟设立数目根据申报情况而定。由校科研处和校团委根据课题情况确定资助额度，公司资助的课题经费在结题后统一组织报销。课题完成后，成果获得国家专利或论文在省级以上学术刊物正式发表，公司将依据有关文件进行奖励。

四、课题立项时间和完成时间

填写好《古天乐代言太阳集团138员工科研课题立项申报书》（附件1）一式三份交至各公司团委审核，由各公司将课题申请材料整理并填写汇总表（附件2）后于2013年3月25日前统一交至校团委办公室。（地址：老员工活动中心304办公室或404办公室）

4、获得立项的科研课题应在2014年3月底前完成。

五、有关要求

1、开展员工科研课题立项工作是创新教育的重要内容。各公司应在总结前面员工科研课题立项经验的基础上，广泛宣传发动，认真组织员工申报科研课题，尤其要鼓励低年级同学申报课题。

2、各公司在组织员工申报课题时应提供课题指南，加强指导，以保证立项课题的科学性和可行性。

3、各公司要根据需要，安排具有中级以上职称的教师对获得立项的科研课题进行指导，并采取有效措施帮助员工完成科研立项课题。

4、员工应在教师的指导下，依据创新的原则和研究的规范化要求，按期独立完成课题。

联系人：曾国仕 联系电话：86680825/664360

共青团古天乐代言太阳集团138委员会

2013年3月6日

附件一：古天乐代言太阳集团138员工科研课题申报书
附件二：2013年员工科研课题申报汇总表
附件三：2013年古天乐代言太阳集团138员工科研课题立项注意事项